幼保連携型認定こども園 キッズビレッジ:幼稚園教諭/幼保連携型認定こども園 / 正職員

★地域&役職手当★賞与年2回!日祝休み♪【千葉市緑区・鎌取駅、幼保連携こども園、幼稚園教諭、正職員】

職種幼稚園教諭/幼保連携型認定こども園
所在地千葉県千葉市緑区おゆみの4-30
給与

月収27万6400円(基本給+処遇改善手当1万円+資格手当1万円+固定残業手当3万5100円+主任手当1万円+地域手当3万6000円)
※上記は入職5年目社員の月収例です。詳細は以下をご確認ください。
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月給19万9900円以上
※月給には、それぞれ処遇改善手当1万円、資格手当1万円、固定残業手当2万5200円~2万6200円を含む
※固定残業手当は、時間外勤務の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は追加で支給します

◆中途採用の方については、上記の金額を基準(四年制大学卒の場合は月給20万6200円以上)に経験年数分を別途加算した金額を内定時に提示します

幼保連携型認定こども園 キッズビレッジ:幼稚園教諭/幼保連携型認定こども園 / 正職員の写真

JR外房線「鎌取駅」から徒歩10分の幼保連携型認定こども園で、幼稚園教諭資格を活かしませんか?月収27万6400円可能で安定収入がうれしい♪昇給年1回&賞与年2回♪日祝休みでオンオフ切り替えバッチリの正社員採用です!

職種幼稚園教諭/幼保連携型認定こども園
仕事内容・PR

◆◇――――――◆◇
『幼保連携型認定こども園 キッズビレッジ』で
正職員の幼稚園教諭を募集!
◆◇――――――◆◇

《 応募条件 》
「幼稚園教諭資格」が活かせます!
スタッフは、幅広い年齢層の方が活躍し、年齢を超え助け合い、協力しながら仕事をしています。

《 お仕事内容 》
子どもたちの知的好奇心を大切に、集団生活のなかで社会性や協調性を学びながら、自分の気持ちを表現することを学べる場を作っています。
現在、働き方改革を進めており、残業や持ち帰り業務の削減に成果がでています。

《 職場環境について 》
JR外房線「鎌取駅」から徒歩10分。
関東を中心に保育園や幼稚園、認定こども園、事業所内保育所、運営受託小規模保育所を展開する『学校法人アゼリー学園』が運営しています。「素直」「プラス発想」「勉強好き」な人材を求めており、感動や嬉しい事がたくさん溢れている園ばかりです。

幼保連携型認定こども園 キッズビレッジは、定員280名の園です。
『乳児には、ゆったりした安全・快適な環境を。幼児には、様々な体験ができるよう教育を。』をコンセプトに保育を行っています。
専任講師による英語や体育、リトミックといった特別教育も行い、0歳からの絵本活動など、子どもたちの成長をサポートしています。

《 園についてインタビュー 》
【Q】異動はありますか?
【A】1年に1度、意向調査があり、結婚や転居に伴う異動希望の場合は出来るだけ希望にお応えしています。
また「他の園で経験を積んでほしい。活躍して欲しい」というこちらの意図により、異動のご相談をすることもあります。

【Q】結婚・出産をしても続けられますか?
【A】産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度があり、産休・育休を経て復帰したスタッフも多数。出産後も常勤で勤務したり、復帰後に短時間勤務へシフトするなど、生活環境に応じてワークスタイルはさまざまです。
子どもを育てながら働くことへの理解があるので無理なく長く活躍していただけます!

【Q】子どもが大好きで、保育士をめざしています。資格や経験がなくても大丈夫ですか?
【A】保育士や幼稚園教諭は勉強も大切ですが、現場での経験は何にも代えがたいものです。実際に、働きながら保育士の試験勉強をして資格を取得した仲間や、子育て支援員を取得したスタッフもいます。
また、ご自身の子育て経験を活かして資格を取得した方も安心して一から始めることも可能です!

【Q】キャリアアップ制度について教えてください
【A】意欲があれば主任や園長が目指せます。
主任や園長などの役職者への抜擢は保育者としての経験に加え、勤務態度や周囲への影響力を考慮して決定。チャンスは平等にあります!

《 今回の募集のまとめ 》
◆正職員の募集
◆月収は27万6400円可能
◆昇給年1回&賞与年2回
◆役職手当&地域手当あり
◆退職金制度&私学共済あり
◆資格取得助成制度あり
◆日祝は固定休み
◆育休復帰率100%
◆有給は積極的な消化を推奨

あなたが働きやすい環境を、ご用意してお待ちしています!

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最後までお読みいただき
ありがとうございます!
少しでも気になることが
あれば、お問合せください!
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雇用形態

正職員

給与

月収27万6400円(基本給+処遇改善手当1万円+資格手当1万円+固定残業手当3万5100円+主任手当1万円+地域手当3万6000円)
※上記は入職5年目社員の月収例です。詳細は以下をご確認ください。
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月給19万9900円以上
※月給には、それぞれ処遇改善手当1万円、資格手当1万円、固定残業手当2万5200円~2万6200円を含む
※固定残業手当は、時間外勤務の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は追加で支給します

◆中途採用の方については、上記の金額を基準(四年制大学卒の場合は月給20万6200円以上)に経験年数分を別途加算した金額を内定時に提示します

勤務時間

7:00~20:00の内実質労働8時間
※早番・遅番の担当シフトあり
※休憩60分

福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
通勤手当(上限3万円迄)
役職手当
地域手当
退職金制度
私学共済(健康保険・年金)、労災保険、雇用保険
資格取得助成制度(上限1万円)
採用支度金または家賃補助制度(就業にあたり転居が必要な方)

休日・休暇

日曜・祝祭日
※土曜はシフトや行事により出勤有り
誕生日休暇1日
産休・育休制度実績有り
※積極的に取得しており、復帰率は100%です!
年間休日108日
有給休暇(法定通り)
積極的な消化を推奨しています!

必要資格

幼稚園教諭

受動喫煙対策

敷地内禁煙

園について

乳児には、ゆったりした安全・快適な環境を。幼児には、様々な体験ができるよう教育を。
専任講師による英語や体育、リトミックといった特別教育も。0歳からの絵本活動など、子どもたちの成長をサポート。
子どもたちの知的好奇心を大切に、集団生活のなかで社会性や協調性を学びながら、自分の気持ちを表現することを学べる場を作っています。

よくある質問

Q 異動はありますか?
A 1年に1度、意向調査があります。結婚や転居に伴う異動希望の場合は、出来るだけ希望にお答えしています。
また「他の園で経験を積んでほしい。活躍して欲しい」というこちらの意図により、異動のご相談をすることもあります。

Q 結婚・出産をしても働き続けることはできますか?
A 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度があり、産休・育休を経て復帰した先生も多数います。
出産後も常勤で勤務する先生、復帰後に短時間勤務へシフトする先生など生活環境に応じてワークスタイルは様々。
子どもを育てながら働くことへの理解があるので無理なく長く活躍していただけます!

よくある質問2

Q 子どもが大好きで、保育士をめざしています。資格と経験がなくても大丈夫ですか?
A 保育士や幼稚園教諭は勉強も大切ですが、現場での経験は何にも代えがたいものです。
実際に、働きながら保育士の試験勉強をして資格を取得した仲間や、子育て支援員を取得した仲間もいます。
また、ご自身の子育て経験を活かして資格を取得した方も安心して一から始めることが出来る環境です。一緒に頑張りましょう!

Q 主任や園長へのキャリアアップは出来ますか?
A 意欲があればキャリアアップを目指せます。
主任や園長などの役職者への抜擢は保育者としての経験に加え、勤務態度や周囲への影響力を考慮して決定します。
チャンスは平等!ぜひ、目指してください!

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