採用までの流れ

エントリーフォームから応募手続きを行います。

面接と適性検査を受け、適性を評価します。​

理事長との面接を通じて、最終的な判断を行います。​

選考を通過した場合、内定が通知されます。

内定後、正式に入職し、勤務を開始します。